Online-Coaching – wie ein Präsenzcoaching, nur sicherer
Inhalte
Mit dem Flugzeug kommen kaum noch Klienten nach Frankfurt zum Coaching
Online-Coaching als neues Gesprächssetting
Ob als Personalentwicklungsmethode in Veränderungsphasen oder Transfercoaching zur Umsetzung von Aufgaben: Online-Coaching hat sich als probate Alternative zur Präsenzsitzung etabliert.
Natürlich bietet die persönliche Begegnung in der Beratung viele Vorteile. Wenn aus Sicherheitsgründen (oder Kostengründen) kein Präsenzcoaching möglich ist, gewinnt das Online-Coaching als exzellente Personalentwicklungsmethode an Bedeutung.
Typische Themen im Online-Coaching
Zu den im Online-Coaching typischen Themen zählen:
- Führungsthemen / Führungsfragen
- Teamentwicklung
- Interprofessioneller Kompetenztransfer
- Reflexionsaufgaben
- Supervision
- Arbeitsrhythmus – speziell in Zeiten des Home Office
- Umsetzungsunterstützung z. B. im Change Management
Online-Coaching mit Klienten z. B. in Paris
Wir sind im Coaching so nah wie der nächste Bildschirmarbeitsplatz
Das Online-Coaching bietet bei aller Distanz viele Vorteile:
- Die Konzentrationsspanne hält an, weil keine Ablenkung durch fremde räumliche Gegebenheiten stattfindet
- Personen in Veränderungsphasen schätzen im Executive Coaching stabilisierende Faktoren wie den eigenen Arbeitsplatz
- Diskretion: Online fällt die Einstiegsbarriere der Anreise zum Coach bzw. das Erscheinen eines Beraters im Unternehmens weg
- Executive Coaching im Home Office: Der Lösungsprozess kann in räumlicher Distanz zu Kollegen rasch einsetzen
Warschau – Frankfurt Online-Coaching
Sprachen: deutsch, englisch, polnisch – weitere Coaching-Sprachen auf Anfrage
Wir sprechen die Sprache unserer Klienten. Unsere Coachings können in deutscher, englischer und polnischer Sprache stattfinden. Wenn Sie einen Mitarbeiter oder eine Führungskraft in anderen Sprachen coachen lassen wollen, stellen wir entsprechende, zur Verschwiegenheit verpflichtete Simultan-Dolmetscher zur Verfügung.
Coaching-Angebote – 8 Beispiele
- Führungsberatung / Executive Coaching
- Stress-Management und Burnout-Prävention
- Konflikt- und Krisenmanagement
- Change-Management
- Beförderung bzw. Stellenwechsel / Outplacement-Beratung
- Teamentwicklung / Organisationsentwicklung
- Zielentwicklung zum Aufbau von Motivation
- Aufbau und Optimierung von Work-Life-Balance
