Aufbau und Optimierung von Work-Life-Balance

Wie schön wäre es, wenn jeder Mensch seine Arbeit ausnahmslos lieben könnte – und sich tagsüber am Arbeitsplatz in einem Zustand befände, die andere als Urlaub beschreiben würden …

Dies ist eine der typischen Fehlannahmen, die viele Menschen im Arbeitsalltag erleben, aber auch in ihren Strukuren von Familien und anderen Paarbeziehungen.

Ein wesentlicher Teil der Arbeit für die Work-Life-Balance liegt daher bei FFM Coaching Associates in der Ausbalancierung von Erwartungen.

Es geht um ein kluges Erwartungs-Management hinsichtlich folgender und ähnlicher Fragen:

• Welche Erwartungen hat eine festangestellte Person an das Unternehmen?
• Welche Erwartungen hat das Unternehmen?
• Was denkt die Person, was ihre Familie und ihre Beziehungspartner von ihr erwarten?

Freiheiten im Spannungsfeld aus bekannten und vermuteten Erwartungshaltungen entwickeln

Es wird beruflich wie privat immer wieder Erwartungen geben, die einander zuwiderlaufen.

Die Kunst der Work-Life-Balance besteht darin, entspannter Jongleur zu werden. Mit zwei, höchstens drei Bällen (Aufgaben/Themen) in der Luft.